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Author : mhyang
Article ID : 545
Audience : Default
Version 1.05
Published Date: 2009/6/15 14:30:35
Reads : 3145


很高興這次受到學弟的邀請寫一篇畢業後面試心得,首先,感謝整個組刊學弟妹能夠延續中正網路組的傳統,跟老師每個月的定期開會,大家....

文/柏毅(94級) 校/明憲(97級)


   很高興這次受到學弟的邀請寫一篇畢業後面試心得,首先,感謝整個組刊學弟妹能夠延續中正網路組的傳統,跟老師每個月的定期開會,大家真的很辛苦,也感謝老師這兩年來的指導,可以讓我在今年一月順利畢業,底下就來介紹畢業離開學校之後找工作的相關經驗。

   離開嘉義回到高雄老家,就開始打開104履歷,撰寫自己的履歷,大家也知道今年的經濟狀況,也不用期待打開履歷會有多少公司會”主動”看過,所以學弟妹還是多主動一點投履歷比較實在;我自己的經驗每天都至少投遞 50封履歷,有些公司還會有假職缺,也是就在 104 開在那邊爽的,你投來,也不會鳥你,你打電話去問,公司還會跟你說,我忘記關掉職缺了,因為職缺可以設定自動幫忙開啟,時間一到,系統會幫忙設定新的職缺上去,那怎樣投遞會是最快的呢?也就是快速增加面試的機會,最快的方法,就是多認識學長姐,打好人際關係,比你會寫程式好用幾千幾百倍!多找學長姐幫忙投內部履歷,想也知道,當主管要開新職缺出來,一定會先問底下員工是否有同學或者是學弟妹可以拉進來公司上班,自己的朋友或員工總是會比較好講話,在訓練方面也比較容易。除非自己有很好的程式基礎跟理論背景,等著公司來挖角你。嗯嗯,上面兩種我都不具備,既沒有認識很多學長姐,本身基礎也沒有打好,所以面試找工作困難重重,也被電的很慘,下一段就來依序介紹。

   在高雄軟體業幾乎都是小公司,在 104 上面查到的也都是那幾間,我在高雄大概面試了20間公司以上,有 MIS FreeBSD、Linux 網管職務,程式:Java、PHP、 C/C++、MySQL、MSSQL、Postgresql、ASP.Net、C# .NET,以上這些在面試的時候都被問過, 而且開的薪水真的也不高,大概估計高雄的碩士生薪水三萬塊左右,很多公司都不太在乎學歷這方面,尤其是小公司,希望你耐操又好用薪水又低,我來分享幾間比較有代表性的,也就是面試問的資訊比較重要,也對學弟妹比較有幫助。

   第一間遊戲設計公司,已經忘記那一間公司了,進去大概要做的內容就是 MIS 網管職務,也要會撰寫網頁 PHP 程式,以及遊戲程式,面試官會問很多關於網管管理的部份 L2 Switch 跟 L3 Switch 區別,TCP/IP 觀念 L2 vlan,firewall policy,駭客攻擊方式,如何防禦,以及主機 load balancing,各種 Nat 架設,基本 www DNS FTP mail database 安裝架設,Database 資料庫設計,正規化,inner join、outer join、left join、right join、outer join 差別,VPN 觀念,shell script 撰寫…等蠻多的,問的都是很實用,幾乎都要摸過玩過才可以回答出來,我答得不是很好,最後就是沒有錄取,也許我薪水開太高了,不過主管真的蠻厲害的,相當佩服,遊戲公司很重視 load balancing 跟駭客攻擊方式 SQL Injection,XSS 攻擊,偷取 cookie 資料等。

   第二間高雄鴻海集團,我沒有將履歷投到鴻海,在2月底的時候接到鴻海台北總公司人資小姐希望我到高雄高軟科技園區面試,來跟我面試的是一位課長,人真的很不錯,中山大學畢業的,剛開始就大概跟我聊一下讀哪裡、那一間研究所之類的,大概聊一下現在的狀況;他跟我大概說一下,因為我是今年一月剛畢業的新人,說實在的高雄軟體園區鴻海,並不是很想錄用新人,他們都是要找年資超過5年的,去年的 104 我就有發現了,所以這次會找新人,那是為了配合政府啦,不然誰會想錄用新人呢?所以如果錄取的話,說可能還要等一陣子,要等多久不敢保證,說什麼要等政府的條例通過,聽他們的感覺,很積極的找一堆新人或者是工作經驗的一起進來,因為整層樓,很多新的桌子椅子,全部都在規劃,也介紹了鴻海子公司,他們想要找的人才,目前那邊會成立三個 team,分別是web team、Linux team跟database team這三個,他跟我說明了會以 Web team 跟database team 為主力開發,所以積極找尋 .Net 的人才,撰寫 ASP.net,大致上是如此,不過搭配政府的條例,所以不確定什麼時候可以拿到 offer,確實有在找人,跟我同時面試總共5個人,分別由5位主管面試,後來有跟我說要英文筆試,不過我們聊天,聊技術方面聊很久,後來他就送我到電梯門口,所以就忘記筆試了,哈哈,這我就不知道會不會錄取,薪資方面,目前談到的是 38K,這部份還要等人資跟我再談一次,薪資算法,台清交成大概40K,我是中字備,所以減個2K,還有補充一下,進來之後,半年會再審核一次,如果做得不好,會馬上被 lay off,因為目前團隊人數沒有超過 10 人,至少 Web team 是如此,假設部門一年後賺錢,可以拿到股票,拿到手軟,比鴻海總公司還要多,這是他跟我保證的;如果沒有賺錢,那就是整個高雄部門全部 lay off,連主管都跟著一起掰掰,大致上是如此。

   台南南科國家高速網路中心,很幸運在畢業的時候,剛好出現約聘的職缺,就想說去試試看,到現場差不多半小時的面試,大概跟你聊一下住哪裡,問一下畢業論文做些什麼,還有看看自傳履歷,大學有哪些工讀經驗,順便會介紹國網裡頭大概有幾個 TEAM,介紹專案大致上用 JAVA 下去開發居多,比較偏實作,理論的部份比較少,後來結果是沒有錄取,聽到內部消息,應該是有內定人選,不過沒關係,就當作是經驗,主管人不錯。

   高雄大同電信,跟老闆面試的時候聊的很愉快,主要是應徵系統開發工程師兼MIS 網管,這個職缺是外包的,也就是到大同電信上班,但是是掛其他外包公司的職缺,有點沒有保障,雖然主管跟我說跟他們內部員工差別不大,可是在大家眼中,這算是不好的職缺吧。主管很重視大學跟研究所開發過哪些專案,是獨立開發還是共同開發,不過他對於我開發南投文獻館的數位典藏系統比較有興趣,幾乎都在聊怎麼開發,遇到問題該怎麼解決,進去之後需要摸 WiMAX 機器,跟之前寫的遊戲公司差不多,不過有時候需要輪夜班,也就是下午五點上到半夜一點,這家薪水最後給我38K,後來因為錄取高雄資策會,所以就沒有去了。

   高雄資策會,很幸運可以應徵上這間公司,這是我在 PTT bbs 上面找到職缺,進去是寫 php 的育成中心全國入口網站,那這也是我比較有興趣的部份,高雄資策會就位在鴻海公司隔壁,都在高雄軟體科學園區裡面,也是因為政府的補助專案,一年一聘的方式進去資策會,不過學弟妹不要以為資策會很爽阿,我剛進去到六月初結束,都是加班狀態,大概是每天晚上10點下班,還蠻爽的。

   以上是我很正經說話,如果想要知道更八卦的面試跟內部消息,可以來跟我討論,鴻海那部份,在後來還有認識一位大陸主管姊姊,也是高雄鴻海總公司團隊部門,要拉我進去高雄鴻海總公司 web team 團隊,這部份就不寫了,以後有機會再介紹吧,這篇大概只有一半的面試經驗,果然面試還蠻累的,希望學弟妹畢業都可以順利找到自己想要的工作喔,開心最重要啦!
文/柏毅(94級) 校/明憲(97級)

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